Introdução; Preparar as pessoas e as empresas para os desafios do futuro exige aprender novas formas de comportamento de todos os colaboradores da organização.
Com tantas mudanças acontecendo atualmente, há uma necessidade das organizações e profissionais se preocuparem com o comportamento organizacional.
Conhecer pessoas, processos de grupos, cultura organizacional e o modo como esses processos interagem entre si passou a ser uma exigência essencial de qualquer gestor que almeje sucesso no mundo dos negócios.
O que é comportamento organizacional ?
Comportamento Organizacional: é o estudo das organizações da dinâmica e como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas .
E o campo de estudo que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.
Possui três determinantes : indivíduos, Grupos , Estrutura.
É impossível identificar a extensão e o alcance das relações humanas "Com e entre os indivíduos" sem um conhecimento preliminar da motivação do comportamento das pessoas.
Como Sabemos, todo o comportamento humano é impulsionado com vistas à consecução de um ou mais objetivos, Ou seja, Somos Motivados por desejos e necessidades de atingir algum propósito.
Vale a Pena acrescentar que, em muitas ocasiões, os objetivos nem sempre são conscientes, Ao perguntarmos por exemplo, a nós memos : "Por que agi dessa maneira?"
A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situações de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional.
De Modo particular investiga as questões relacionadas com Lideranças e Poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outras que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações.
Os relatórios gerados pelo estudo do comportamento organizacional geram para os gestores, poderosas ferramentas que auxiliam na melhor administração diante da complexidade existente devido à diversidade, globalização, contínuas mudanças, aumento dos padrões de qualidade, ou seja, conseqüências dos avanços de modo geral.
Esperamos que esse material Bonus ajude colaboradores ao melhor entendimentos sobre Miner-Minerals.ru e também sirva a quem esteja em busca de conhecimentos e informações.
Vamos Adiante!
Obrigado por participar!
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