Faremos agora um material "Basico" Sobre Gestão para que todos interessados tenha maior entendimentos dos desafios de uma boa Administração
Gestão de pessoal é a função gerencial que visa á cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais.
Constitui, a rigor, uma evolução das áreas Administrativas, por ser muito restritivo limitando-se a tratar as pessoas que trabalham numa organização apenas como recursos, ao lado dos recursos materiais e financeiros.
Objetivo da Gestão de pessoal
Criar, mater e desenvolver um contingente de recursos humanos com habilidade e motivação para realizar os objetivos da organização.
Criar, manter e desenvolver condições organizacionais de aplicação, desenvolvimento e satisfação plena dos dos recursos humanos,e alcance dos objetivos individuais.
Visão de Alcançar eficiência e eficacia através dos recursos humanos Disponíveis.
Importância
Em um mundo de Negócios caracterizado pela explosão das inovações tecnológicas, globalização e forte competição.
Pela gradativa e intensa desregulamentação dos negócios
Por mudanças demográficas, politicas e incertezas por tanto- as organizações devem possuir recursos, conhecimento, habilidades e competências a cima de tudo pessoas que incorporem essas novas características.
Função do órgão de gestão de pessoal
Atribuições Básicas e objetivas.
Ao profissional de RH compete o desenvolvimento de inúmeros papéis, Sendo assim a natureza desses papéis e determinada por fatores diversos, tais como o porte da empresa, natureza dos seus produtos , cultura organizacional politica da empresa entre outros assuntos, etc
Esperamos que esse material Bonus ajude colaboradores ao melhor entendimentos sobre Miner-Minerals.ru e também sirva a quem esteja em busca de conhecimentos e informações.
Vamos Adiante!
Obrigado por participar!
ADM MINER-MINERALS.RU
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